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海外怎么招聘?
国外招聘一般有以下几个步骤:确定招聘需求和职位描述:首先需要明确公司的招聘需求,确定需要招聘的职位和具体要求,然后根据招聘职位的性质和特点撰写职位描述。
领英还提供了一些很有用的招聘工具,例如InMail和推广职位等,这些工具可以帮助招聘者更容易地与候选人联系,以及扩大招聘范围。
随后,可以将目标人才定位在技术专业领域和函数区域,并利用网络媒体和社交媒体展开广泛招聘。此外,要考虑到地理因素,时间差异和跨国招聘的成本。
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