工地补工单（工地补工单样板）

工地小包工头欠工钱不给跑了,可以找大包工头公司要吗,快两年了,要得回...

1、可以找大包工头，因为他要负连带责任。推荐三策五式讨薪方案：欠工资白道的解决方案（上策）如下：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

2、那你就要找当地政府相关的工作部门啦，要不然你这钱是追不回来了。

我在工地干话受伤怎么申请工伤认定

发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工地干活受伤一般认定为工伤，获得工伤赔偿。工伤认定情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。

在工地上工伤多根肋骨骨折怎么赔?

1、法律分析：如果不是工伤的话工地补工单，三根肋骨骨折不构成伤残工地补工单，只能获赔医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费，具体根据各自本地情况计算。如果是职工工伤致3肋骨骨折，首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。

2、法律分析：肋骨骨折三根的属于工伤十级伤残，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果是因他人伤害导致的，需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

3、法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

4、工伤赔偿的项目包括： 医疗费：根据实际医疗费用进行结算。 一次性伤残补助金：以本人工资为基础，乘以对应的伤残等级系数。 一次性工伤医疗补助金：以工作地职工平均工资为基础，乘以对应的伤残等级系数。 一次性伤残就业补助金：以工作地职工平均工资为基础，乘以对应的伤残等级系数。

5、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资工地补工单；劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

在工地上干活辞职不做了,工资拿不完怎么办?没有签合同

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

只要能够证明事实劳动合同，就可以申请劳动争议仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

此外，如果您选择辞职，根据法律规定，用人单位应在您离职当天结清您的工资。如果用人单位未能按时结清您的工资，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付应结清的工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。总结来说，您有权要求签订书面劳动合同，并确保在离职时及时结清工资。

法律分析：或者，您也可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁中，您可以将公司作为被告，即使没有签订劳动合同，只要能证明您在工地上工作过，就能维护自己的权益。

没签合同辞职以后所要工资的方法包括到当地的劳动监察大队进行投诉，直接申请劳动仲裁，如果自己认为仲裁结果不合理的话，可以依法提起民事诉讼。与此同时，无论是选择哪种维权方法都最好能够借助于媒体，因为社会舆论也是劳动者维权的利器。

编辑:Aviv